Celebration
Award

Ang pagmamay-ari ng bahagi ng TMICC ay nangangahulugang mayroon kang sarili mong stake sa ating na-share na kinabukasan. Ang pagiging shareholder ay may mga kapana-panabik na benepisyo:

Maki-share sa aming tagumpay: kung maganda ang ating performance at tumaas ang share price, tataas din ang halaga ng mga share mo.

Tumanggap ng dividends: sa tuwing magbabayad ng dividends sa mga shareholder, makakatanggap ka rin ng share nito.

Pumili kung ano ang gagawin sa mga share mo: panatilihin o ibenta ang mga ito — nasa iyo ang desisyon.

Tandaan: puwedeng bumaba pati na rin tumaas ang share price, kaya puwedeng magbago ang halaga ng mga share mo sa paglipas ng panahon.

Kami ay isang publicly listed company, na nangangahulugang ang aming kabuuang halaga ay hinati-hati sa mga share. Kapag nagmamay-ari ka ng mga share, pagmamay-ari mo ang isang bahagi ng kumpanya at nakiki-share ka sa anumang tagumpay na ating ginagawa nang sama-sama.

Puwedeng tumaas o bumababa ang halaga ng Celebration Award shares mo sa paglipas ng panahon. Normal ito at nakadepende sa ating performance, sa mga nangyayari sa mga pamilihan sa paligid namin, at sa mas malawak na ekonomiya.

Kabilang ang ilan sa mga pangunahing bagay na puwedeng makaapekto sa share price ang:

• Kung gaano kahusay ang ating performance at ang mga inaasahan sa pag-unlad sa hinaharap
• Ang mga nangyayari sa mga industriya kung saan tayo nag-ooperate
• Mga trend sa global market at kumpiyansa ng mga investor
• Ang pandaigdigang ekonomiya.

Natural ang share price na tumataas at bumababa, minsan kaunti lang bawat araw, at minsan mas malaki sa paglipas ng panahon.

Bahagi ang dividends ng aming kita na paminsang nasi-share sa mga shareholder.

Inanunsyo ng TMICC na inaasahan nitong magbayad ng unang dividend sa 2027 para sa financial year ng 2026, kapag naaprubahan ng Board. Kung panatilihin mo ang mga share mo, matatanggap mo ang dividend na ito, pati na rin ang anumang mga darating pang dividend na ibabayad sa mga share mo, hangga't hawak mo ang mga ito.

Muling i-invest ang anumang dividend na matatanggap mo para bumili ng karagdagang mga share, na awtomatikong makikita sa EquatePlus account mo.

Hindi kwalipikado ang mga external contractor, consultant, agency worker, at intern na makatanggap ng Celebration Award.

Oo, lahat ng kwalipikadong kasamahan, full-time man o part-time, ay makakatanggap ng mga share na nagkakahalaga ng €300 (o katumbas na halaga sa pera sa ilang lokasyon).

Oo, kung ikaw ay nasa parental leave, sick leave, o anumang aprubadong extended leave, matatanggap mo pa rin ang Celebration Award mo hangga't empleyado ka sa petsa ng award, at magiging iyo ang mga share hangga't mananatili kang empleyado namin pagkatapos ng holding period (Disyembre 2026 para sa karamihan).

Paraan namin ang Celebration Award para ipagdiwang ang bagong yugto na ito nang sama-sama, ngunit nauunawaan namin na puwedeng hindi para sa lahat ang pagmamay-ari ng mga share. Wala kang obligasyon na tanggapin ang award mo; nasa sa iyo ang desisyon.

Kung mas gusto mong hindi tanggapin ang award mong mga share, puwede kang mag-opt out sa pamamagitan ng EquatePlus account mo - ang secure na online platform na pinamamahalaan ng Computershare.

Kung hindi ka sigurado kung dapat kang mag-opt out sa pagtanggap ng award mo, basahin ang iba pang mga resource na available sa hub na ito, na idinisenyo para tulungan kang makagawa ng pagpapasya. Puwedeng ka ring kumonsulta sa propesyonal na financial o tax advisor. Tandaan na kung magpasya kang mag-opt out sa Celebration Award, hindi ka makakatanggap ng alternatibong benepisyo.

Hangga't empleyado ka ng TMICC sa araw na maging listed company, matatanggap mo ang Celebration Award mo. Kung nagsimula kang magtrabaho sa amin pagkatapos ng petsang iyon, sa kasamaang palad, hindi ka kwalipikado.

*Kung nagtatrabaho ka sa isang hurisdiksyon na lilipat sa TMICC pagkatapos ng Disyembre 2025, matatanggap mo ang Celebration Award mo pagkatapos ng paglilipat.

Oo, kung isa kang Insider o nasa Restricted List ng TMICC, karapat-dapat ka pa rin tumanggap ng Celebration Award.

Gayunpaman, may ilang mahahalagang patakaran para sa mga taong nasa aming Restricted List. Dahil puwedeng mayroon kang access sa kumpidensyal na impormasyon na hindi pa pampubliko, hindi ka puwedeng bumili o magbenta ng mga share habang hawak mo ang impormasyong iyon, o sa anumang closed period.

Ibig sabihin, habang puwede mong matanggap ang Celebration Award mong mga share, hindi mo sila puwedeng ibenta kung ang mga trading restriction ay naaangkop saiyo. Ipapaalam sa iyo kung ang ganitong mga restriction ay makakaapekto sa iyo.

Kung wala kang TMICC email address, ipapaalam sa iyo ng lokal na HR team mo kung paano ibibigay ang personal na detalye mo para matanggap mo ang invitation email mula sa EquatePlus, ang secure na online platform na ginagamit namin para pamahalaan ang Celebration Award mo.

Kung ginagamit mo na ang EquatePlus para pamahalaan ang anumang mga Unilever share plan, ipagpapatuloy mo ang paggamit ng parehong platform para sa Celebration Award mo.

Gayunpaman, ang Celebration Award mo at iba pang TMICC share awards na kwalipikado ka ay ilalagay sa hiwalay na account. Bilang resulta, makakatanggap ka ng bagong mga login detail at invitation email mula sa EquatePlus na may instructions kung paano ito maa-access.

Magagawa mo pa ring tingnan ang mga Unilever shares mo sa orihinal mong account.

Kapag naging iyo na ang Celebration Award mong mga share sa Disyembre 2026 (12 buwan mula sa petsa na ibinigay ang award sa iyo), puwede mong piliin kung ano ang gagawin mo sa mga ito.

Puwede mong:

• Panatilihin ang mga ito at maging TMICC shareholder, na nagmamay-ari ng stake mo sa hinaharap na ating binubuo nang sama-sama
• Ibenta ang ilan o lahat ng mga ito sa pamamagitan ng EquatePlus account mo
• Magbibigay kami ng karagdagang impormasyon kung paano mo puwedeng ibenta ang mga share malapit na sa petsa na magiging iyo ang mga ito sa Disyembre 2026.

Hindi, puwede mo lang pamahalaan ang mga TMICC award mo sa pamamagitan ng EquatePlus account mo. Hindi ka puwedeng bumili ng mga share sa TMICC o sa ibang kumpanya sa pamamagitan ng platform.

Pagkatapos ng 12-buwang holding period sa Disyembre 2026, magiging iyo at pagmamay-ari mo na ang Celebration Award na mga share, kahit manatili ka man sa TMICC o lumipat sa iba.

Kung aalis ka pagkatapos maging iyo ang mga share, mananatili ang mga ito nang ligtas sa EquatePlus account mo at puwede mo silang panatilihin, ibenta, o ilipat anumang oras na nais mo.

Bago ka umalis sa amin, pakisigurong i-update ang EquatePlus account mo gamit ang personal na email address, para puwede ka pa ring makontak tungkol sa anumang update sa mga share mo.

Maraming bansa ang may sariling patakaran tungkol sa pag-report ng mga share, lalo na kung pagmamay-ari ang mga ito ng foreign organization o nasa labas ng bansa.

Para sa mas detalyadong impormasyon tungkol sa mga patakaran sa bawat bansa, tingnan ang Country Tax Notes mo sa seksyong 'Mga resource' ng share plans hub.

Kapag naging iyo na ang Celebration Award shares mo, puwede mo na silang panatilihin o ibenta anumang oras na nais mo.

Kung tumaas ang halaga ng mga share mo mula sa petsa na naging iyo ang mga ito hanggang sa petsa ng pagbebenta, puwedeng kailanganin mong magbayad ng Capital Gains Tax sa ilang market (o katulad na lokal na buwis) sa pagtaas na iyon ng halaga.

Makikita mo ang halaga ng mga share mo kapag naging iyo na ang mga ito, at kapag ibinenta mo ang mga ito, sa EquatePlus account mo.

Para sa karagdagang detalye tungkol sa kung paano gumagana ang Capital Gains Tax sa bansa mo, bisitahin ang Country Tax Notes mo sa seksyong 'Mga resource' ng share plans hub.

Mahirap at personal ang usapin ng buwis. Kung, matapos tingnan ang lahat ng sagot sa seksyong ito tungkol sa buwis at basahin ang Country Tax Notes mo sa seksyong 'Mga resource' ng share plans hub, ay mayroon ka pa ring mga alalahanin tungkol sa buwis, inirerekumenda naming kumonsulta ka sa kwalipikadong financial at/o tax advisor.