Celebration
Award

Ser dono de uma parte da TMICC significa ter sua própria participação no nosso futuro compartilhado. Tornar-se um acionista traz benefícios empolgantes:

Compartilhar do nosso sucesso: se tivermos um bom desempenho e o preço das nossas ações aumentar, o valor das suas ações também será maior.

Receber dividendos: sempre que forem pagos dividendos, você receberá uma parte.

Escolher o que fazer com suas ações: mantê-las ou vendê-las — a decisão é toda sua.

Lembre-se de que os preços das ações podem cair ou subir, por isso, o valor de suas ações pode mudar ao longo do tempo.

Somos uma empresa listada na bolsa, o que significa que nosso valor total é subdividido em ações. Quando você tem ações, você tem parte da empresa e compartilha do sucesso que criamos juntos.

O valor da suas ações do Celebration Award pode subir ou cair ao longo do tempo. Isso é normal e depende do nosso desempenho, do que está ocorrendo nos mercados à nossa volta e da economia em geral.

Algumas coisas importantes que podem influenciar o preço da nossa ação:

• Quão bom foi o nosso desempenho e as expectativas de crescimento futuro.
• O que está acontecendo no setor em que operamos.
• As tendências do mercado e a confiança do investidor.
• A economia global.

Os preços das ações sobem e caem naturalmente, às vezes um pouco a cada dia, às vezes mais ao longo do tempo.

Dividendos são partes dos nossos lucros que podem ser compartilhadas com os acionistas de tempos em tempos.

A TMICC anunciou que espera pagar seus primeiros dividendos em 2027 para o ano fiscal de 2026, dependendo da aprovação do Conselho de Administração. Caso você mantenha suas ações, você receberá esse dividendo, além de outros dividendos futuros pagos pelas nossas ações, pelo tempo que você as mantiver.

Os dividendos que você receber serão reinvestidos na compra de mais ações, o que aparecerá automaticamente em sua conta EquatePlus.

Prestadores de serviço externos, consultores, colaboradores de agências e estagiários não são têm direito de receber o Celebration Award.

Sim, todos os colegas qualificados, sejam de tempo integral ou parcial, receberão o valor de € 300 em ações (ou o equivalente em dinheiro em determinados locais).

Sim, caso você esteja em licença paternidade, licença médica ou qualquer licença prolongada aprovada, você ainda receberá o seu Celebration Award, desde que esteja empregado na data da concessão, e as ações serão suas desde que você esteja empregado por nós após o período de retenção (dezembro de 2026 para a maioria das pessoas).

O Celebration Award é a nossa forma de celebrar esse novo capítulo juntos, mas entendemos que ter ações pode não ser para todos. Não há obrigação de aceitar nosso prêmio; é uma opção totalmente sua.

Caso você prefira não receber o seu prêmio em ações, você pode optar por não participar por meio da sua conta EquatePlus - a plataforma online segura gerida pela Computershare.

Caso não saiba se vai optar por não aceitar o seu prêmio, leia atentamente outros recursos disponíveis nesta central, criada para ajudar você a tomar uma decisão bem fundamentada. Se quiser, você pode falar com um consultor financeiro ou fiscal. Atenção: caso você opte por não participar do Celebration Award, você não receberá um benefício alternativo.

Desde que esteja empregado pela TMICC no dia em que nos tornamos uma empresa listada, você receberá o seu Celebration Award. Caso você tenha começado a trabalhar conosco após essa data, infelizmente você não terá direito.

*Caso você trabalhe em um local que vá se transferir para a TMICC após dezembro de 2025, você receberá o seu Celebration Award após a efetivação dessa transferência.

Sim, caso você seja uma pessoa com informações privilegiadas ou estiver na lista de partes restritas da TMICC, ainda assim você terá direito de receber o Celebration Award.

Porém, há algumas regras importantes para pessoas na nossa lista de partes restritas. Pelo fato de você ter acesso a informações confidenciais que ainda não se tornaram públicas, você não pode comprar nem vender ações enquanto tiver essas informações ou durante qualquer período de vedação.

Isso significa que, embora possa receber suas ações do Celebration Award, você não poderá vendê-las, caso sejam aplicadas restrições de negociação. Você será notificado se tais restrições afetarem você.

Caso você não tenha um endereço de e-mail da TMICC, sua equipe local de RH informará como informar seus dados pessoais para receber o e-mail de convite da EquatePlus, a plataforma online segura que estamos usando para gerir o Celebration Award.

Caso você já use a EquatePlus para gerir os planos de ações existentes da Unilever, você continuará usando a mesma plataforma para o seu Celebration Award.

Porém, o seu Celebration Award e quaisquer outros prêmios de ações da TMICC aos quais tenha direito serão retidos em uma conta separada. Consequentemente, você receberá novos dados de acesso e um e-mail de convite da EquatePlus com instruções sobre como acessar.

Você ainda poderá visualizar suas ações existentes da Unilever na sua conta original.

Depois que suas ações do Celebration Award se tornarem suas em dezembro de 2026 (12 meses a partir da data em que elas foram concedidas a você), você pode escolher o que fazer com elas.

Você pode:

• Mantê-las e tornar-se acionista da TMICC, tendo participação sua parte no futuro que estamos criando juntos.
• Vender algumas ou todas elas através da sua conta EquatePlus.
• Compartilharemos mais informações sobre como você pode vender suas ações em uma data próxima de quando elas se tornarem suas, em dezembro de 2026.

Não, você só pode gerir suas concessões da TMICC pela sua conta EquatePlus. Você não pode comprar ações da TMICC ou de outras empresas por meio da plataforma.

Após o período de retenção de 12 meses em dezembro de 2026, as ações do Celebration Award tornam-se suas e pertencem a você, não importa se você ficar na TMICC ou mudar para algo novo.

Se você deixar a empresa depois que suas ações se tornarem suas, elas permanecerão seguras em sua conta EquatePlus, podendo você mantê-las, vendê-las ou transferi-las sempre que quiser.

Antes de sair da empresa, você deve atualizar o seu endereço de e-mail na sua conta EquatePlus para que possamos continuar entrando em contato com você para dar atualizações sobre as suas ações.

Muitos países têm suas próprias regras relacionadas à declaração de ações, especialmente as que são retidas em organizações estrangeiras ou fora do país.

Para informações mais detalhadas sobre as regras por país, consulte as observações fiscais do seu país na seção "Recursos" da central dos planos de ações.

Depois que as ações do Celebration Award se tornam suas, elas são suas, para você manter ou vender quando quiser.

Caso o valor das suas ações aumente entre a data em que se tornaram suas e quando você as vendeu, você talvez precise pagar o imposto sobre ganhos de capital em alguns mercados (ou impostos locais semelhantes) sobre o aumento no valor.

Você poderá ver o valor das suas ações quando elas se tornarem suas, e quando você vendê-las, em sua conta EquatePlus.

Para mais detalhes sobre como os impostos sobre ganho de capitais funcionam no seu país, consulte as observações fiscais do seu país na seção "Recursos" da central dos planos de ações.

Impostos são complexos e pessoais. Se você ainda tiver dúvidas após ter verificado todas as respostas nessa seção "Impostos", bem como após ter lido as observações fiscais do seu país na seção "Recursos" da central dos planos de ações, recomendamos que você converse com um consultor financeiro e/ou fiscal.