Celebration
Award

Een aandeel in TMICC bezitten, betekent dat u een eigen belang hebt in onze gedeelde toekomst. Aandeelhouder worden biedt interessante voordelen:

Delen in ons succes: als wij goed presteren en onze aandelenkoers stijgt, stijgt ook de waarde van uw aandelen.

Ontvang dividenden: wanneer dividenden worden uitgekeerd aan aandeelhouders, ontvangt u hiervan een deel.

Kies wat u met uw aandelen wilt doen: behouden of verkopen - de keuze is volledig aan u.

Onthoud: aandelenkoersen kunnen zowel stijgen als dalen, dus de waarde van aandelen kan in de loop van de tijd veranderen.

Wij zijn een beursgenoteerd bedrijf, wat betekent dat onze totale waarde is verdeeld in aandelen. Wanneer u aandelen bezit, ben u mede-eigenaar van het bedrijf en deelt u in het succes dat wij samen creëren.

De waarde van uw Celebration Award-aandelen kan in de loop van de tijd stijgen of dalen. Dit is normaal en hangt af van hoe wij presteren, wat er gebeurt op de markten om ons heen en de economie in het algemeen.

Belangrijkste factoren die onze aandelenkoers kunnen beïnvloeden, zijn onder meer:

• Hoe goed we presteren en de verwachtingen voor toekomstige groei
• Wat er gebeurt in de sectoren waarin we actief zijn
• Wereldwijde markttrends en beleggersvertrouwen
• De wereldeconomie.

Aandelenkoersen stijgen en dalen van nature, soms een beetje per dag, soms meer in de loop van de tijd.

Dividenden zijn een deel van onze winst en kan van tijd tot tijd met aandeelhouders worden gedeeld.

TMICC heeft aangekondigd dat het naar verwachting in 2027 zijn eerste dividend zal uitkeren voor het boekjaar 2026, onder voorbehoud van goedkeuring door de raad van bestuur. Als u uw aandelen aanhoudt, ontvangt u dit dividend, evenals alle toekomstige dividenden die op uw aandelen worden betaald, zolang u ze aanhoudt.

Alle dividenden die u ontvangt, worden opnieuw geïnvesteerd om extra aandelen te kopen. Deze verschijnen automatisch in uw EquatePlus-account.

Externe contractanten, consultants, uitzendkrachten en stagiairs komen niet in aanmerking voor de Celebration Award.

Ja, alle in aanmerking komende collega's, zowel fulltime als parttime, ontvangen aandelen ter waarde van € 300 (of een contant equivalent in bepaalde locaties).

Ja, als u met ouderschapsverlof, ziekteverlof of een ander goedgekeurd langdurig verlof bent, ontvang u uw Celebration Award, zolang u op de toekenningsdatum in dienst bent. De aandelen worden van u als u na de houdperiode (voor de meeste mensen december 2026) nog steeds bij ons in dienst bent.

De Celebration Award is onze manier om dit nieuwe hoofdstuk samen te vieren, maar wij begrijpen dat het bezit van aandelen niet voor iedereen is weggelegd. U bent niet verplicht om de toekenning prijs te accepteren; het is volledig uw keuze.

Als u uw aandelen wilt weigeren, kunt u dit aangeven via uw EquatePlus-account, het beveiligde online platform dat beheerd wordt door Computershare.

Als u niet zeker weet of u wilt afzien van het accepteren van uw toekenning, lees dan de andere bronnen die op dit platform beschikbaar zijn en die zijn bedoeld om u te helpen een weloverwogen beslissing te nemen. U kunt ook advies vragen aan een financieel of fiscaal adviseur. Als u ervoor kiest om af te zien van de Celebration Award, ontvangt u geen alternatieve vergoeding.

Zolang u op de dag dat wij een beursgenoteerd bedrijf worden bij TMICC in dienst bent, ontvangt u uw Celebration Award. Als u na die datum bij ons bent komen werken, komt u helaas niet in aanmerking.

*Als u werkzaam bent in een rechtsgebied dat na december 2025 wordt overgedragen aan TMICC, ontvangt u uw Celebration Award nadat deze overdracht plaatsvindt.

Ja, als u een Insider bent of op de beperkte lijst (Restricted List) van TMICC staat, komt u toch in aanmerking voor de Celebration Award.

Er zijn echter enkele belangrijke regels voor mensen die op onze beperkte lijst staan. Omdat u mogelijk toegang hebt tot vertrouwelijke informatie die nog niet openbaar is, mag u geen aandelen kopen of verkopen terwijl u over die informatie beschikt, of tijdens een gesloten periode.

Dit betekent dat u uw Celebration Award-aandelen wel kunt ontvangen, maar niet kunt verkopen als er handelsbeperkingen gelden. U wordt op de hoogte gebracht als dergelijke beperkingen op u van toepassing zijn.

Als u geen TMICC-e-mailadres heeft, zal uw lokale HR-team u informeren over hoe u uw persoonlijke gegevens kunt verstrekken om de uitnodigingsmail van EquatePlus, het beveiligde online platform dat wij gebruiken om uw Celebration Award te beheren, te kunnen ontvangen.

Als u EquatePlus al gebruikt om bestaande aandelenplannen van Unilever te beheren, blijft u hetzelfde platform gebruiken voor uw Celebration Award.

Maar uw Celebration Award en alle andere TMICC aandelenprijzen waarvoor u in aanmerking komt, worden in een aparte rekening aangehouden. Daarom ontvangt u nieuwe inloggegevens en een uitnodigingsmail van EquatePlus met instructies over hoe u hierop toegang krijgt.

U kunt uw bestaande Unilever-aandelen nog steeds bekijken in uw oorspronkelijke account.

Nadat uw Celebration Award-aandelen in December 2026 (12 maanden vanaf de datum waarop ze aan u zijn toegekend) van u zijn, kunt u kiezen wat u ermee wilt doen.

U kunt:

• Ze behouden en aandeelhouder van TMICC worden, waardoor u een aandeel krijgt in de toekomst die wij samen creëren.
• Een deel of alles verkopen via uw EquatePlus-account.
• Wij zullen meer informatie delen over hoe u uw aandelen kunt verkopen, dichter bij de datum dat ze van u zijn in December 2026.

Nee, u kunt uw TMICC-toekenningen alleen beheren via uw EquatePlus-account. U kunt geen aandelen in TMICC of in andere bedrijven kopen via het platform.

Na de houdperiode van 12 maanden in december 2026 zijn en blijven de Celebration Award-aandelen van u, of u nu bij TMICC blijft of ergens anders gaat werken.

Als u vertrekt nadat uw aandelen van u zijn geworden, blijven ze veilig in uw EquatePlus-account en kunt u ze aanhouden, verkopen of overdragen.

Voordat u ons verlaat, dient u uw EquatePlus-account bij te werken met een persoonlijk e-mailadres, zodat wij contact met u kunnen opnemen voor eventuele updates van uw aandelen.

Veel landen hebben hun eigen regels met betrekking tot het melden van aandelen, met name aandelen die worden gehouden in een buitenlandse organisatie of buiten het land.

Zie de sectie 'Bronnen'van het aandelenplanplatform voor gedetailleerde informatie over de regels per land

Zodra uw Celebration Award-aandelen van u zijn, kunt u ze aanhouden of verkopen wanneer u maar wilt.

Als de waarde van uw aandelen is gestegen tussen de datum waarop ze van u werden en het moment waarop u ze verkoopt, moet u in sommige markten mogelijk vermogenswinstbelasting (of vergelijkbare lokale belastingen) betalen over die waardestijging.

In uw EquatePlus-account kunt u de waarde van uw aandelen zien op het moment dat ze van u worden en wanneer u ze verkoopt.

Voor meer informatie over vermogenswinstbelasting in uw land, raadpleegt u de belastinginformatie voor uw land in het gedeelte 'Bronnen' van het aandelenplanplatform.

Belasting is complex en persoonlijk. Als u, na de antwoorden in dit belastinggedeelte te hebben gecontroleerd en uw landspecifieke belastinginformatie in het gedeelte 'Bronnen' op het aandelenplanplatform te hebben gelezen, nog steeds vragen heeft over belastingen, raden wij u aan contact op te nemen met een gekwalificeerde financieel adviseur en/of belastingadviseur.