Celebration
Award

Die Beteiligung an TMICC bedeutet, dass Sie einen Teil unserer gemeinsamen Zukunft in Ihren Händen halten. Als Aktionärin/Aktionär genießen Sie attraktive Vorteile:

Anteil an unserem Erfolg: Wenn wir gute Leistungen erbringen und unser Aktienkurs steigt, erhöht sich auch der Wert Ihrer Aktien.

Auszahlung von Dividenden: Bei jeder Dividendenausschüttung an die Aktionärinnen/Aktionäre erhalten Sie einen Anteil davon.

Entscheidung, was mit Ihren Aktien geschehen soll: Behalten oder verkaufen - das liegt ganz bei Ihnen.

Bitte beachten Sie: Aktienkurse können sowohl steigen als auch fallen, sodass sich der Wert Ihrer Aktien im Laufe der Zeit verändern kann.

Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen. Das bedeutet, dass unser Gesamtwert in Aktien aufgeteilt ist. Wenn Sie Aktien besitzen, sind Sie Teilhaber des Unternehmens und haben Anteil an jedem Erfolg, den wir gemeinsam erzielen.

Der Wert Ihrer Celebration-Award-Aktien kann im Laufe der Zeit steigen oder fallen. Dies ist ganz normal und hängt davon ab, wie wir uns entwickeln, was auf den Märkten um uns herum geschieht und wie sich die Gesamtwirtschaft entwickelt.

Zu den wichtigsten Faktoren, die unseren Aktienkurs beeinflussen können, gehören:

• Wie erfolgreich wir sind und welche Erwartungen wir an das zukünftige Wachstum haben
• Die Entwicklungen in den Branchen, in denen wir tätig sind
• Globale Markttrends und Anlegervertrauen
• Die globale Wirtschaft

Aktienkurse unterliegen natürlichen Schwankungen, die manchmal täglich geringfügig und manchmal im Verlauf der Zeit stärker ausfallen können.

Dividenden sind ein Teil unserer Gewinne, der von Zeit zu Zeit an die Aktionärinnen/Aktionäre ausgeschüttet werden kann.

TMICC hat angekündigt, dass das Unternehmen vorbehaltlich der Zustimmung des Vorstands voraussichtlich im Jahr 2027 seine erste Dividende für das Geschäftsjahr 2026 ausschütten wird. Wenn Sie Ihre Aktien behalten, erhalten Sie diese Dividende sowie alle zukünftigen Dividenden, die auf Ihre Aktien gezahlt werden, solange diese in Ihrem Besitz sind.

Alle Dividenden, die Sie erhalten, werden reinvestiert, um zusätzliche Aktien zu erwerben, die automatisch in Ihrem EquatePlus-Depot erscheinen.

Externe Auftragnehmerinnen und Auftragnehmer, Beraterinnen und Berater, Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer sowie Praktikantinnen und Praktikanten sind nicht berechtigt, den Celebration Award zu erhalten.

Ja, alle berechtigten Beschäftigten, unabhängig davon, ob sie in Vollzeit oder Teilzeit beschäftigt sind, erhalten Aktien im Wert von 300 Euro (oder an bestimmten Standorten einen entsprechenden Barbetrag).

Ja, wenn Sie aufgrund einer Elternzeit, einer Krankschreibung oder eines anderen genehmigten längeren Urlaubs vorübergehend nicht arbeiten, erhalten Sie dennoch Ihren Celebration Award, sofern Sie zum Zeitpunkt der Zuteilung bei uns beschäftigt sind. Die Aktien gehen in Ihren Besitz über, sofern Sie nach Ablauf des Erdienungszeitraums (für die meisten Beschäftigten im Dezember 2026) weiterhin bei uns beschäftigt sind.

Der Celebration Award ist unsere Art, dieses neue Kapitel gemeinsam zu feiern. Wir sind uns jedoch bewusst, dass nicht jeder daran interessiert ist, Aktien zu besitzen. Es besteht keine Verpflichtung, Ihren Award anzunehmen; die Entscheidung liegt ganz bei Ihnen.

Sollten Sie es vorziehen, keine Aktien zu erhalten, können Sie sich über Ihr EquatePlus-Depot, die von Computershare verwaltete sichere Onlineplattform, abmelden.

Sollten Sie sich unsicher sein, ob Sie die Annahme Ihres Awards ablehnen möchten, lesen Sie bitte die anderen auf dieser Plattform verfügbaren Informationen durch, die Ihnen dabei helfen sollen, eine fundierte Entscheidung zu treffen. Eventuell empfiehlt es sich, einen professionellen Finanz- oder Steuerberater zu konsultieren. Bitte beachten Sie, dass Sie im Falle einer Ablehnung des Celebration Award keinen alternativen Bonus erhalten werden.

Sofern Sie am Tag der Börsennotierung unseres Unternehmens bei TMICC beschäftigt sind, erhalten Sie Ihren Celebration Award. Sollten Sie Ihre Tätigkeit bei uns nach diesem Datum aufgenommen haben, sind Sie dazu leider nicht berechtigt.

*Wenn Sie in einem Zuständigkeitsbereich tätig sind, der nach Dezember 2025 zu TMICC wechselt, erhalten Sie Ihren Celebration Award, nachdem dieser Wechsel erfolgt ist.

Ja, wenn Sie Insider sind oder auf der Sperrliste von TMICC stehen, sind Sie dennoch berechtigt, den Celebration Award zu erhalten.

Es gibt jedoch einige wichtige Regeln, an die sich Personen halten müssen, wenn sie auf unserer Sperrliste stehen. Da Sie möglicherweise Zugang zu vertraulichen Informationen haben, die noch nicht öffentlich sind, dürfen Sie während des Besitzes dieser Informationen oder während einer Sperrfrist keine Aktien kaufen oder verkaufen.

Dies bedeutet, dass Sie Ihre Celebration-Award-Aktien zwar erhalten können, diese jedoch nicht verkaufen dürfen, wenn Trading-Beschränkungen gelten. Sie werden benachrichtigt, falls solche Einschränkungen für Sie gelten.

Sollten Sie keine TMICC-E-Mail-Adresse besitzen, wird Ihnen Ihre zuständige Personalabteilung mitteilen, wie Sie Ihre persönlichen Daten angeben können, um die Einladungs-E-Mail von EquatePlus zu erhalten, der sicheren Online-Plattform, auf der wir Ihren Celebration Award verwalten.

Wenn Sie EquatePlus bereits zur Verwaltung bestehender Unilever-Aktienpläne nutzen, können Sie dieselbe Plattform auch weiterhin für Ihren Celebration Award verwenden.

Ihr Celebration Award und alle anderen TMICC-Aktienprämien, auf die Sie Anspruch haben, werden jedoch in einem separaten Depot verwahrt. Sie erhalten deshalb neue Anmeldedaten und eine Einladungs-E-Mail von EquatePlus mit Anweisungen für den Zugang.

Sie können Ihre vorhandenen Unilever-Aktien weiterhin in Ihrem ursprünglichen Depot einsehen.

Sobald Ihre Celebration-Award-Aktien im Dezember 2026 (zwölf Monate nach dem Tag der Zuteilung) in Ihren Besitz übergehen, können Sie entscheiden, wie Sie damit verfahren möchten.

Sie können:

• die Aktien behalten und Aktionärin/Aktionär von TMICC werden, indem Sie Ihren Anteil an der Zukunft übernehmen, die wir gemeinsam gestalten.
• einige oder alle Aktien über Ihr EquatePlus-Depot verkaufen.
• Wir werden Ihnen weitere Informationen darüber zukommen lassen, wie Sie Ihre Aktien verkaufen können, sobald der Termin näher rückt, an dem sie im Dezember 2026 in Ihren Besitz übergehen.

Nein, Sie können nur Ihre TMICC-Awards über Ihr EquatePlus-Depot verwalten. Es ist nicht möglich, über die Plattform Aktien von TMICC oder anderen Unternehmen zu erwerben.

Nach Ablauf des zwölfmonatigen Erdienungszeitraums im Dezember 2026 gehen die Celebration-Award-Aktien in Ihren Besitz über und gehören Ihnen, unabhängig davon, ob Sie bei TMICC bleiben oder sich neuen Herausforderungen zuwenden.

Sollten Sie das Unternehmen verlassen, nachdem die Aktien in Ihren Besitz übergegangen sind, verbleiben diese sicher in Ihrem EquatePlus-Depot. Anschließend können Sie diese behalten oder jederzeit verkaufen oder übertragen.

Bevor Sie unser Unternehmen verlassen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie in Ihrem EquatePlus-Depot eine private E-Mail-Adresse hinterlegen, damit wir Sie weiterhin über alle Änderungen bezüglich Ihrer Aktien informieren können.

Viele Länder haben ihre eigenen Vorschriften bezüglich der Meldung von Aktien, insbesondere von solchen, die in einem ausländischen Unternehmen oder außerhalb des Landes gehalten werden.

Ausführlichere Informationen zu den Vorschriften der einzelnen Länder finden Sie in den länderspezifischen Steuerhinweisen im Abschnitt „Ressourcen“ des Aktienplan-Hubs.

Sobald Ihre Celebration-Award-Aktien Ihnen gehören, können Sie diese behalten oder verkaufen, wann immer Sie möchten.

Sollte der Wert Ihrer Aktien zwischen dem Zeitpunkt des Erwerbs und dem Zeitpunkt des Verkaufs gestiegen sein, müssen Sie in einigen Märkten möglicherweise Kapitalertragssteuer (oder ähnliche lokale Steuern) auf diesen Wertzuwachs entrichten.

Sie können den aktuellen Wert Ihrer Aktien, sobald sie Ihnen gehören und wenn Sie sie verkaufen, in Ihrem EquatePlus-Depot einsehen.

Genauere Informationen zur Erhebung der Kapitalertragssteuer in Ihrem Land finden Sie in den Steuerhinweisen für Ihr Land im Abschnitt „Ressourcen“ des Aktienplan-Hubs.

Steuern sind komplex und individuell. Sollten Sie nach dem Durchlesen aller Antworten in diesem Abschnitt zum Thema Steuern sowie der Steuerhinweise für Ihr Land im Abschnitt „Ressourcen“ des Aktienplan-Hubs weiterhin steuerrechtliche Fragen haben, empfehlen wir Ihnen, sich an einen qualifizierten Finanz- und/oder Steuerberater zu wenden.